ReliefWeb - Jobs

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Especialista en Salud

Thu, 16 Sep 2021 03:16:02 +0000

Country: Peru
Organization: Save the Children
Closing date: 22 Sep 2021

LA OPORTUNIDAD

El Especialista en Salud implementará el proyecto del Componente de Salud "Un camino hacia la integración: Fortalecer la inclusión de migrantes venezolanos vulnerables y en riesgo en el Perú a través de oportunidades de sustento seguras y estables y servicios esenciales de salud y Salud Mental y Apoyo Psicosocial en Piura, Lambayeque, La Libertad, Lima y Arequipa.

En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.

Requisitos:

* Educación Universitaria en medicina, enfermería o campo de la salud relacionado

* Posgrado en salud pública, incluidos estudios de economía de la salud o financiación de la salud.

* Experiencia laboral mínima de tres años en programación de salud pública, preferiblemente en respuesta humanitaria de emergencia.

* Experiencia y habilidades demostrables en el diseño, implementación y marcos de M&E en salud pública.

* Experiencia laboral con donantes de salud pública, socios implementadores.

Conocimientos:

* Conocimientos técnicos sólidos en salud sexual y reproductiva, salud de los adolescentes, nutrición en emergencias, enfermedades crónicas no transmisibles y discapacidades.

* Conocimiento de las políticas de salud pública relevantes y su implementación en Perú.

* Manejo del programa MS Office (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas informáticas para el trabajo virtual.

Responsabilidades

* Diseñar, redactar y comunicar el "Plan de implementación para acceder a la asistencia monetaria para gastos médicos" de acuerdo con el proyecto mencionado anteriormente y el acuerdo con el donante.

* Organizar reuniones periódicas con los promotores de Los Promotores de Salud y Asistencia Monetaria.

* Supervisar y ajustar el "Plan de implementación para acceder a la asistencia monetaria para gastos médicos" en las áreas del proyecto de acuerdo con los datos de monitoreo, trimestrales y según sea necesario.

* Planificar actividades técnicas para la salud, puesta en marcha, gestión, implementación, monitoreo, reporte y evaluación de efectivo para la salud en todas las áreas de implementación.

* Identificar las necesidades de capacitación de los equipos de campo y ayudar en el desarrollo de módulos de capacitación, herramientas de implementación de salud y actividades de sensibilización para el personal, los voluntarios, los miembros clave de la comunidad y el personal de los socios sobre diversos temas.

* Comunicarse y coordinarse activamente con otros especialistas del sector y gerentes de proyectos para garantizar enfoques integrados en todos los temas que tengan en cuenta las buenas prácticas actuales.

* Mantiene al personal de campo actualizado sobre cualquier política de salud y nutrición nacional o local, particularmente relevante para las poblaciones de migrantes y refugiados.

* Llevar a cabo asistencia técnica para evaluaciones de necesidades de salud y M&E; Garantiza un apoyo regular y oportuno a los proyectos de campo a través de asistencia técnica.

* Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MERA) para garantizar que exista una evaluación comparativa de calidad para la implementación del programa y que todas las evaluaciones se realicen con un alto nivel de calidad.

* Asegurar el cumplimiento del personal de campo con todas las políticas de seguridad de SCI Perú Covid19, asesorar ajustes de estas políticas de acuerdo con las normas y regulaciones nacionales y locales.

* Mantener al personal de Oficina País actualizado con respecto a la epidemiología de Covid19, las vacunas y las opciones de tratamiento, según corresponda.

* Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children International con respecto a la protección infantil, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos relevantes.

Experiencia y Habilidades

* Muy buenas habilidades de promoción, comunicación y representación.

* Fuertes habilidades analíticas, de redacción y de resolución de problemas.

* Sólidas habilidades de conceptualización, pensamiento estratégico y planificación, presentación y facilitación

* Excelente comunicación, interpersonal, capacitación, tutoría, idioma español e informática (particularmente Excel, Word y bases de datos)

* Alta capacidad para trabajar en equipo.

* Buenas habilidades de presentación, capacitación y facilitación.

* Capacidad probada para gestionar cargas de trabajo complejas y exigentes en situaciones de emergencia

Información para la aplicación:

Por favor, aplique a través de nuestra plataforma, haciendo click en solicitud en línea, creando un usuario y contraseña para que su perfil profesional sea revisado oportunamente. Favor de adjuntar su CV y una carta de presentación.

Por otro lado, se puede encontrar todas nuestras publicaciones activas en Perú, en el siguiente enlace: https://www.savethechildren.org.pe/unete/convocatorias-laborales/

Por último, en casos en que usted presente un problema con la plataforma o tenga un usuario creado y no pueda recuperar su contraseña, agradecería enviar un mail detallando su situación, a la siguiente dirección: RRHH-

Necesitamos mantener a los niños seguros, de modo que nuestro proceso de selección, que incluye rigurosos controles de antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

Se espera que todas y todos en Save the Children cumplan con sus obligaciones de acuerdo con nuestra política global contra el acoso.

Save the Children no solicita ningún pago de dinero en ninguna etapa del proceso de reclutamiento.

How to apply:

Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/...

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Asistente de Nutrición

Thu, 16 Sep 2021 00:16:02 +0000

Country: Colombia
Organization: Save the Children
Closing date: 20 Sep 2021

TITULO DEL PUESTO: Asistente de Nutrición

EQUIPO/PROGRAMA: MPCA y Nutrición

UBICACIÓN: Maicao, La Guajira Colombia

GRADO: (5) - Asistentes

Tipo de Contrato: Término Fijo

SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3 - Este cargo tendrá contacto con niños y adolescentes, ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días en un mes o pernoctar) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

OBJETIVO DEL PUESTO:

Apoyar la implementación del componente de Nutrición del Programa de Asistencia en Efectivo Multipropósito bajo el programa MPCA ("Multipurpose Cash Assistance") en La Guajira, Bogotá o Arauca. El componente de nutrición está relacionado a la Alimentación del Lactante y del Niño y de la Niña Pequeña en Emergencias (ALNP-E, también conocido por sus siglas en inglés IYCF-E "Infant and Young Child Feeding in Emergencies").

RESPONSABILIDADES

  • Apoya al Oficial de Nutrición en la ejecución efectiva del programa de ALNP.
  • Promover y apoyar la adecuada alimentación del lactante y del niño y niña pequeños a madres y cuidadores de niños menores de 2 años en situaciones de emergencia.
  • Asegurar que los mensajes clave del ALNP-E se transmitan adecuadamente dentro de las comunidades beneficiarias, y que los cuidadores reciban el apoyo adecuado.
  • Ingresa a la comunidad y establece buenas relaciones en el área de intervención.
  • Identifica a los beneficiarios que deban referenciarse a otros componentes según PEO (Procedimientos Estándar de Operación)
  • Coordina y lleva a cabo actividades de capacitación, sensibilización y asesoramiento pertinentes y eficaces para las madres y los cuidadores en espacios comunitarios y/o en esquinas de lactancia establecidas por la organización.
  • Organiza y conduce grupos de apoyo para cuidadores de niños y niñas menores de 2 años y mujeres embarazadas y lactantes.
  • Apoya en el fortalecimiento de las comunidades para dejar capacidad instalada en nutrición dentro de ellas a través de la identificación de madres líderes para dirigir los Grupos de Apoyo de Madres y apoyarlas en grupos de liderazgo exitosos.
  • Evalúa a las madres/cuidadores y a sus hijos para identificar las necesidades específicas de educación en nutrición.
  • Ofrece consejería individualizada sobre lactancia materna a las madres que tienen dificultades para amamantar
  • Ofrece consejería individualizada sobre alimentación complementaria a madres y familias con dificultades, dudas o que se encuentren en búsqueda de información relacionada a este proceso.
  • Reporta y propone soluciones ante dificultades que se puedan presentar en el transcurso de la implementación.
  • Desarrolla sesiones de tamizaje nutricional con altos estándares de calidad y activa rutas de atención en salud pertinentes.
  • Apoya en la referencia bidireccional de beneficiarios entre los componentes de MPCA y nutrición.
  • Mantiene registros de los beneficiarios y realiza actualizaciones periódicas de las actividades.
  • Apoya a pasantes/voluntarios que realicen prácticas/voluntariado en la programación del componente.
  • Apoya en la aplicación de instrumentos de MERA
  • Contribuye al desarrollo y entrega de materiales de Información, Educación y Comunicación (IEC) contextualmente apropiados para las prácticas locales de ALNP.
  • Mantener registros de las madres, los niños y niñas que asisten a las sesiones educativas y reciben asesoramiento y apoyo especializado;
  • Presenta un informe de las actividades al Oficial de Nutrición.
  • Mantiene registros de los materiales y recursos del ALNP e informa sobre el uso de las existencias.
  • Documenta regularmente los estudios de caso.
  • Participar en otras tareas del programa MPCA + ALNP, según se solicite.

CONDICIONES

Debido al mandato de La Fundación Save the Children Colombia, el / la Asistente de Nutrición, en caso de una situación de emergencia, se espera que el/la colaboradora(a) tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales que deba atender en su puesto, asumiendo horarios y tareas de acuerdo con los requerimientos que la Fundación Save the Children Colombia defina.

REQUISITOS:

  • Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en áreas de la salud o afines con experiencia en el área de nutrición comunitaria área de la nutrición en comunidad o profesional de la salud con dos años de experiencia o estudiante de carrera profesional de último semestre.

  • 2 años de experiencia en área de nutrición comunitaria.

  • 2 años de experiencia en atención a mujeres gestantes y lactantes en el proceso de lactancia materna, tamizaje y clasificación nutricional de niños y niñas de 0 a 5 años. Habilidades de comunicación para dirigirse a pacientes y/o beneficiarios, trabajo en equipo y trabajo de campo.

  • Conocimiento en las buenas prácticas de ALNP-E/IYCF-E, capaz de apoyar a las madres que amamantan y que inician u ofrecen alimentación complementaria.

  • Amplia capacidad de aprendizaje continuo.

  • Capacidad para mantener registros precisos de las actividades y presentar informes de manera oportuna

  • Capacidad para trabajar de forma independiente.

  • Disposición para vivir y trabajar en situaciones difíciles y de emergencia

  • Capacidad de trabajo en equipo.

  • Excelentes habilidades de comunicación y voluntad de ser respetuoso, amable, sensible y empático con todos los beneficiarios y sus cuidadores.

Deseable

  • Diplomado o curso en consejería en lactancia materna de al menos 40 horas
  • Experiencia en el apoyo a madres que amamantan en una emergencia o situaciones difíciles
  • Conocimiento del área operativa.
  • Buena comprensión de la lactancia materna y alimentación complementaria en la comunidad destinataria
  • Fuertes habilidades de comunicación
  • Excelentes habilidades interpersonales
  • Motivada y preparada para trabajar sobre el terreno en condiciones difíciles
  • Apasionada por mejorar la vida de los niños y las niñas
  • No discriminatoria y sensible al género

NOTA: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. Solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS ni tenidas en cuenta por el comité de selección, de lo cual se dejará constancia en la respectiva acta.

How to apply:

Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/...

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Tutor a Fonseca

Thu, 16 Sep 2021 00:16:02 +0000

Country: Colombia
Organization: Save the Children
Closing date: 22 Sep 2021

TITULO DEL PUESTO: Tutor(a)

UBICACION: Fonseca - Guajira con capacidad de movilizarse en el Departamento.

POLITICA DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.

Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

PROPOSITO DEL ROL:

El/La tutor(a) estará a cargo de la implementación de las actividades en la comunidad y en los establecimientos educativos priorizados en los departamentos de Norte de Santander, La Guajira y Arauca, con el fin de mejorar el acceso a un aprendizaje seguro, de calidad y con un enfoque de género a niños, niñas y adolescentes afectados por las crisis y los conflictos.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

A nivel operativo

  • Planificar y llevar a cabo las actividades propuestas para niños, niñas y adolescentes en las comunidades y los establecimientos educativos priorizados.
  • Liderar procesos de sensibilización y socialización en las comunidades (niños, niñas, adolescentes, familias y cuidadores) acorde con las orientaciones presentadas por el equipo y los materiales diseñados.
  • Apoyar la identificación de las necesidades en protección de niñas, niños y adolescentes expuestas y/o afectadas por el conflicto armado y la violencia en las comunidades priorizadas para el proyecto.
  • Incentivar a la comunidad en la participación de las actividades propuestas en el proyecto.
  • Realizar el proceso de inscripción y llevar la asistencia de participantes en las actividades.
  • Soportar las iniciativas de promoción de igualdad de género, protección y garantía de los derechos de la niñez en los establecimientos educativos y las comunidades.
  • Realizar actividades recreativas, deportivas, culturales, lúdicas y de formación en los clubes comunitarios y espacios de acompañamiento en los establecimientos educativos.
  • Apoyar y promover las rutas de protección infantil, salvaguarda y seguridad para los niños, niñas y adolescentes participantes del proyecto.
  • Asegurar que las actividades realizadas en la comunidad y los establecimientos educativos sean seguras y amigable para los niños, niñas y adolescentes.
  • Informar y responder a las intervenciones según lo determinen las responsabilidades relacionadas con la posición identificadas en la Política de protección infantil.
  • Mantener comunicación permanente y enviar reportes mensuales o con la periodicidad acordada a la coordinación del proyecto.
  • Las demás que le sean asignadas en el marco del proyecto GAC, de igual o similar envergadura.

Nivel administrativo

  • Realizar el oportuno reporte de actividades, logros y lecciones aprendidas según los esquemas y estructura del sistema de monitoreo y evaluación de la organización.
  • Participar en la elaboración informes narrativos para los donantes del proyecto.
  • Recolectar información para el proceso de seguimiento a la implementación de las actividades del proyecto.
  • Documentar y reportar con base en los instrumentos de gestión por resultados, el progreso del proyecto según las actividades implementadas directa en indirectamente en los establecimientos educativos, municipios y comunidades beneficiarias del proyecto.
  • Participar en las reuniones programadas para el equipo.
  • Soportar y acompañar las demás acciones convocadas en el proyecto.
  • Asegurar que el material y el equipo se contabilicen y almacenen de forma segura al final del día
  • Reportar al oficial las necesidades de material y demás aspectos requeridos para el desarrollo de las actividades en terreno.

Otros

  • Actuar profesional y personalmente exaltando el mandato de Save the Children y los principios de la misión humanitaria.
  • Aplicar la política de salvaguarda de la niñez de Save the Children
  • Cumplir con la política y procedimientos de seguridad de Save the Children
  • Otras según el nivel y responsabilidades del cargo.
  • Comprender y cumplir las normas de salud y seguridad e informar / registrar incidentes de salud y seguridad.

CONDICIONES

Debido al mandato de La Fundación Save the Children Colombia, el(la) tutor(a), en caso de una situación de emergencia, se espera que tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales que deba atender en su puesto, asumiendo horarios y tareas de acuerdo con los requerimientos que la Fundación Save the Children Colombia defina.

El cargo requiere dedicación laboral exclusiva en Save the Children.

REQUISITOS

Normalista superior, licenciatura en pedagogía infantil, educación física, educación artística, trabajador social, psicólogo u otras disciplinas relacionadas.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

  • Mínimo 6 meses a un año de experiencia en trabajo con niños y adolescentes como docente, tutor o cuidador de niños.
  • Capacidad de relacionarse con niñas, niños y adolescentes de diferentes orígenes culturales
  • Capacidad para trabajar en contextos difíciles.
  • Buen conocimiento de los derechos de los niños/as adolescentes y asuntos relacionados.
  • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas.
  • Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes.
  • Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
  • Fuerte capacidad para trabajar bajo presión y para priorizar eficazmente múltiples tareas en un entorno de cambio constante.
  • Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 15 hasta el 22 de Septiembre de 2021.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS ni tenidas en cuenta por el comité de selección, de lo cual se dejará constancia en la respectiva acta.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria

How to apply:

Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/...

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Chargé.e de communication

Wed, 15 Sep 2021 21:26:39 +0000

Country: Guadeloupe (France)
Organization: Croix-Rouge Française
Closing date: 30 Nov 2021

Sous la supervision du Chef de Délégation de la PIRAC, le/La Chargé.e de communication aura pour objectif la réalisation d’activités de communication visant la promotion de la délégation PIRAC auprès de ses partenaires concernant le positionnement de la délégation au sein de la dynamique régionale et partenariale, son expertise technique, les intervention d’urgence et les projets en cours. Il.elle sera en charge de la maintenance & de l’alimentation du site internet de la PIRAC en lien avec l’équipe de la PIRAC et le Chef de Délégation.
De plus, le.la Chargé.e de communication aura pour mission de contribuer à la valorisation des résultats des différents programmes par des actions de communication ciblées.
Il devra répondre aux engagements en matière de communication qui sont exigés par les partenaires financiers et la Croix-Rouge française.
MISSIONS ET ACTIVITÉS

MISSION 1 : COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE DE LA PIRAC

  • Développer & mettre en œuvre la stratégie de communication de la Délégation, y compris celles des programmes
  • Renforcer la visibilité de la Délégation & des programmes et les relations partenariales avec les partenaires financiers & opérationnels
  • Concevoir, élaborer, mettre à jour & diffuser des supports de communication et d’information en français et en anglais (infographies, newsletters, guides, ‘success stories’ etc.) et autre langue selon le public visé (possibilité en espagnol)
  • Préparer et planifier des posts en français et en anglais et si nécessaires en espagnol mettant en avant les activités des programmes & de la Délégation sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn) et suivre les statistiques
  • Contribuer au suivi des indicateurs de communication pour la rédaction des rapports bailleurs
  • Assurer la veille digitale et identifier des opportunités de communication (évènements, webinaires, journées internationales etc.)
  • Concevoir et créer des vidéos de visibilité des programmes et activités et reportages photos (y compris prise d’image & de son, scénario, montage) & suivre le développement de vidéos par des prestataires de services externes
  • Contribuer au suivi des activités de relations presse du programme Ready Together en lien avec le prestataire de services externes
  • Mettre en place les actions de communications de la PIRAC

MISSION 2 : MAINTENANCE & ALIMENTATION DU SITE INTERNET DE LA PIRAC

  • Planifier la production des contenus avec l’équipe PIRAC
  • Intégrer et mettre en page les contenus sur le site internet
  • Suivre la mise en œuvre de la feuille de route de gestion et maintenance du site internet
  • Animer les réflexions sur l’amélioration de l’expérience utilisateur du site internet
  • Identifier les ressources nécessaire à la gestion du site Internet

MISSION 3 : SOUTIEN AU RENFORCEMENT DES CAPACITES EN COMMUNICATION POUR L’ENSEMBLE DE L’EQUIPE DE LA DELEGATION PIRAC

  • Participer aux brainstorming, réunions d’équipe et missions terrain visant à la conception de supports de communication
  • Faciliter des séances de briefing/formation de l'équipe de la Délégation sur l'utilisation des outils de prise d'images (vidéo, photo, son)
  • Partager les règles de visibilité et outils de communication à l'équipe de la Délégation (logos, droit à l'image, droit d'auteur, code éthique, charte graphique, bonnes pratiques etc.) et s'assurer que les partenaires techniques et suivi les règles de visibilité via les Chefs de projets & Chargé.es d'activités
  • Assurer la création & le suivi des lignes directrices de la Délégation pour la publication sur les réseaux sociaux
  • Créer des outils de communication internes simples et adaptés aux besoins de l'équipe de la Délégation visant à renforcer le partage d'informations

MISSION 4 : APPUI AUX AUTRES ACTIVITES DE LA DELEGATION PIRAC

  • Organizer & maintenir à jour le dossier Drive dédié à la communication de la Délégation & des programmes
  • Mettre à jour la photothèque
  • Archiver les produits d'information et de communication de la Délégation
  • Participer aux webinaires & évènements pertinents
  • Contribuer au développement de documents de capitalisation en communication pour les activités de communication qui peuvent concerner les différents programmes et départements de la Délégation PIRAC
  • Identifier des moyens/solutions qui participent au développement des actions de la communication de la Délégation et lancer la mise en place des solutions identifiées
  • Soutenir d'éventuels processus de recrutement
  • Urgences : mener la réalisation d'outils liés à la veille/information des risques (bulletins cycloniques, etc.) et la communication liée aux urgences (CP, supports appels à dons, support de capitalisation, etc.)
How to apply:

Pour postuler, cliquez ici[ https://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge01.asp...

Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d'argent

La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le Directeur général) traite, en sa qualité de responsable de traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l'étude et du traitement de votre dossier de candidature. L'accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée. Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et de blanchiment d'argent, tout candidat sélectionné est susceptible d'être soumis à une vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web.

Vos données seront conservées 2 ans après le dernier contact avec vous puis archivées selon les délais de prescription applicables. En cas d'embauche, vos données seront conservées pendant toute la durée du contrat de travail puis archivées.

Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression sous certaines conditions, d'opposition pour motifs légitimes de vos données et du droit d'obtenir la limitation du traitement. Vous pouvez également définir le droit de définir les directives relatives au tri de vos données et à la manière dont vous souhaitez que vos droits soient exercés après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au Service SIRH à l'adresse suivante : Carrefour.emploi@croix-rouge.fr

En cas de difficulté, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données (DPO) au siège de la Croix-Rouge française au 98, rue Didot – 75014 Paris ou à l'adresse électronique suivante : DPO@croix-rouge.fr ; vous pouvez également introduire une réclamation auprès de l'autorité française de protection des données, la CNIL.

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Multiple technical advisors | Ukraine | 2021

Wed, 15 Sep 2021 21:21:21 +0000

Country: Ukraine
Organization: Chemonics
Closing date: 15 Oct 2021

Chemonics seeks multiple technical advisors for the anticipated USAID-funded Furthering Health System Reforms in Ukraine (FHSR) activity. The primary purpose of this project is to support the ongoing efforts of the Government of Ukraine and its civil society partners to achieve a transparent, accountable, and effective health care system that is capable of meeting the health needs of the Ukrainian people. This job will be based in Kiev, Ukraine. We are looking for individuals who have a passion for helping people lead healthy lives around the world.

Chemonics seeks applications for the following positions:

  • Pharmaceutical Policy and Governance Advisor
  • Pharmaceutical Financing Advisor
  • Supply Chain Management Advisor
  • Human Resources for Health Advisor
  • Health Financing/Health Economics Advisor
  • eHealth/Health Management Information Systems Advisor
  • Private Sector Engagement for Health Advisor

Responsibilities & Qualifications include:

  • Advanced degree in health policy, health financing, health economics, public health systems, or a related subject area preferred
  • At least 8 years of work experience in or around the public health sector
  • Minimum of 3 years of experience working on donor-funded projects; experience with USAID preferred
  • Significant experience in key areas listed above with proven ability to achieve program target
  • Strong ability and desire to work collaboratively with the government of Ukraine, international donors, and local partners
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Demonstrated leadership, versatility, and integrity
  • Fluency in Ukrainian and/or Russian required
  • Excellent knowledge of written and spoken English including oral presentation skills.
How to apply:

Application instructions:

To apply, submit your application and CV via this link by October 15, 2021. Applications will be reviewed on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted. The protection of your personal data is important to Chemonics. If you are located in the EU, please read our EU Recruiting Data Privacy Notice to learn how we process your personal data. Candidates will be reviewed on a rolling basis until the position is filled. No telephone inquiries, please. Finalists will be contacted.

Chemonics is an equal opportunity/ Affirmative Action employer and does not discriminate in its selection and employment practices. All qualified applicants will received consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, or protected veteran status, genetic information, age, membership in an employee organization, or other non-merit factors.

Chemonics values the protection of your personal data. If you are in the European Union, please read our EU Recruiting Data Privacy Notice to learn how we process personal data. You may access the notice via the following link: https://chemonics.com/eu-recruiting-data-privacy-notice/.

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Chef.fe de projet Paré Pa Paré

Wed, 15 Sep 2021 21:16:22 +0000

Country: Guadeloupe (France)
Organization: Croix-Rouge Française
Closing date: 10 Nov 2021

Au sein d'une équipe basée en Guadeloupe qui conduit des projets sur la zone caraïbe (arc caribéen et plateau des Guyanes), le/la Chef.fe de projet a pour responsabilité de s'assurer de la réalisation du projet Paré pa Paré conformément aux résultats attendus, mettre en place les activités qui le concernent, conduire la coordination avec les partenaires, assurer le volet technique du projet et développer un cadre managérial pour encadrer son équipe.

Il appuiera la mission de la Délégation Territoriale de Guadeloupe (DT) dont la définition se fera en coordination avec l'équipe de la DT conformément à ses capacités afin qu'elle participe aux actions du projet

MISSIONS ET ACTIVITÉS

MISSION 1 : ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L'ACTIVITE DE L'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITE

  • Animer, développer et fédérer l'équipe
  • Définir et adapter l'organisation aux besoins en tenant compte des aspects budgétaires et de l'optimisation de la masse salariale dans le respect du cadre réglementaire
  • Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, de gestion des carrières, de développement et de formation ; assurer la mise en œuvre des entretiens annuels individuels et de formation, ainsi que la fixation des objectifs individuels
  • Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l'organisation
  • Veiller au bien-être au travail de ses collaborateurs et prévenir les risques professionnels (risques psychosociaux et risques physiques liés à la pénibilité)
  • Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
  • Participer à et/ou animer des réunions pour relayer les informations descendantes, ascendantes et garantir la fluidité de la communication sur son périmètre
  • Organiser la diffusion des décisions auprès de ses collaborateurs, et garantir leur mise en œuvre sur son périmètre

MISSION 2 : SUPERVISION OPERATIONNELLE DU PROJET

  • Planifier, assurer et suivre la mise en place des activités du projet Paré pa Paré
  • S'assurer de la cohérence et de la qualité technique des activités mises en œuvre
  • Organiser et animer les réunions annuelles du comité de pilotage et des comités techniques avec les membres de son équipe
  • Intégrer et superviseur au projet, des activités supplémentaires sur l'éducation aux risques qui correspondent au projet
  • Conduire et développer le projet aux besoins du territoire dans l'optique de devenir un projet qui sera reconduit les années suivantes

MISSION 3 : SUIVI ET GESTION ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE

  • Assurer la planification budgétaire des dépenses liées aux activités du projet Paré pa Paré
  • Suivre et s'assurer du respect des règles administratives et logistiques par les équipes opérationnelles (anticipation et suivi des dépenses au niveau des différentes activités, remise des justificatifs de paiements effectués sur le terrain, etc.) ;
  • En collaboration avec le service logistique, prévenir le tableau de passation de marché des deux projets ainsi que les chronogrammes d'achat.

MISSION 4 : SUIVI, EVALUATION, CAPITALISATION ET REPORTING DES ACTIVITES EN CHARGE

  • Créer et mettre en place le plan S&E pour les activités du projet
  • Communiquer le monitoring régulier sur l'avancée des activités, l'atteinte des résultats et des objectifs du projet
  • Mettre en place un schéma de communication spécifique et assurer la fluidité de la communication (consolidée sur la base des informations du projet) auprès des partenaires opérationnels et de la coordination des programmes pour la communication aux bailleurs de fonds
  • Rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels interne CRF et le reporting, intermédiaires et de fin de projet destinés aux partenaires financiers et autres acteurs
  • Capitaliser sur la conduite des activités, les méthodologies et les outils mis en place

MISSION 5 : GESTION DE LA COMMUNICATION DU PROJET ET DE LA COORDINATION AVEC LES PARTENAIRES

  • Développer le plan de communication incluant le guide de visibilité respecter les règles des partenaires financiers
  • Mettre en place des outils de communication externes et institutionnels pour tenir informés les partenaires avancés du projet
  • Animer les réseaux sociaux (FB, Twitter, Google+, LinkedIN) sur le projet Paré pa Paré
  • Alimenter et suivre la mise à jour du site Internet PIRAC pour le projet Paré pa Paré
  • Organisation et participation aux événements régionaux en lien avec la promotion du projet en Guadeloupe et au niveau du périmètre d'intervention de la PIRAC (les îles de la Caraïbe et le plateau des Guyanes)
How to apply:

Vous pouvez vous inscrire ici https://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_CroixRouge01.asp...

Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d'argent

La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le Directeur général) traite, en sa qualité de responsable du traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l'étude et du traitement de votre dossier de candidature. L'accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée. Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et de blanchiment d'argent, tout candidat sélectionné est susceptible d'être soumis à une vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web.

Vos données seront conservées 2 ans après le dernier contact avec vous puis archivées selon les délais de prescription applicables. En cas d'embauche, vos données seront conservées pendant toute la durée du contrat de travail puis archivées.

Conformément à la loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement Général sur la Protection des Données du 27 avril 2016, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression sous certaines conditions, d'opposition pour motifs légitimes de vos données et du droit d'obtenir la limitation du traitement. Vous pouvez également définir le droit de définir les directives relatives au tri de vos données et à la manière dont vous souhaitez que vos droits soient exercés après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en vous adressant au Service SIRH à l'adresse suivante : Carrefour.emploi@croix-rouge.fr

En cas de difficulté, vous pouvez contacter le Délégué à la Protection des Données (DPO) au siège de la Croix-Rouge française au 98, rue Didot – 75014 Paris ou à l'adresse électronique suivante : DPO@croix-rouge.fr ; vous pouvez également introduire une réclamation auprès de l'autorité française de protection des données, la CNIL.

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Asistente de Seguridad Cúcuta

Wed, 15 Sep 2021 21:16:02 +0000

Country: Colombia
Organization: Save the Children
Closing date: 22 Sep 2021

TITULO DEL PUESTO: Asistente de Seguridad

UBICACION: Cúcuta

SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3 - Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.

Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

PROPOSITO DEL ROL:

El objetivo principal del cargo es identificar, documentar información, implementar herramientas y medidas de seguridad acorde al proceso de gestión de seguridad. Garantizar la protección de los programas, funcionarios y beneficiarios de datos en línea con los protocolos internos y proporcionar actualizaciones diarias al supervisor y preparar informes periódicos.

Apoyar eficientemente todas las tareas operativas y administrativas del área de seguridad para el correcto funcionamiento y el cumplimiento de los objetivos de la organización.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

  • Asegurar que la documentación del área de seguridad cumpla con los requerimientos estipulados, así: Planes de Seguridad, Procedimientos de Operaciones, actas de reuniones, capacitaciones, inducciones y briefings de seguridad, haciendo seguimiento a las conclusiones y puntos de acción recogidas en las actas que se produzcan en el marco de estas reuniones.
  • Realizar aperturas y cierres de Oficina en diferentes horarios cuando sea necesario, asegurándose de que se cumplan las medidas de seguridad existente cómo activación de alarmas, asegurar el aseguramiento de oficinas y áreas en general. Garantizar la protección de funcionarios durante la asistencia a la oficina manteniéndose alerta con el cumplimento de medidas de seguridad física.
  • Realizar revisión de documentos del área y en la traducción español-inglés cuando sea requerido.
  • Asegurar y participar en la organización de capacitaciones, talleres, charlas de seguridad para personal Staff.
  • Mantener monitoreo de llegada y salida de personal de visitantes internacionales y nacionales, y seguimiento a viajes de personal a diferentes regiones verificando su ubicación y estado de seguridad.
  • Proporcionar sesiones informativas (briefings) de seguridad para realizarlas a empleados nuevos y a visitantes de la organización cuando sea requerido.
  • Alimentar bitácora de incidentes de seguridad de las áreas en donde tiene actividades SCC y áreas en las que se prevén futuros proyectos con recolección de información de agencias de apoyo internacional y ONG´S.
  • Crear alertas o notificaciones de seguridad avaladas por la coordinación de seguridad.
  • Compilar las contribuciones de los puntos focales de seguridad y coordinadores de proyectos para la producción de reportes de seguridad semanales, mensuales y trimestrales.
  • Organizar las bases de datos de capacitaciones de seguridad del Staff, realizar seguimiento a las fechas de vencimiento de cursos.
  • Realizar monitoreo de la situación de seguridad en Colombia en dónde se desarrollan los proyectos y realizar seguimiento a misiones aprobadas a terreno, así como multiplicar la información referente a recomendaciones de seguridad necesarias impartidas por el Área de Seguridad de SCC.
  • Registrar (medio físico y digital) y reportar información de seguridad cómo boletines semanales, alertas de seguridad, apreciaciones de seguridad, análisis de riesgos de regiones, etc.
  • Recopilar información para el seguimiento y evaluaciones de seguridad.
  • Participar en misiones a terreno para el apoyo a actividades programáticas y estratégicas de la organización.
  • Organizar las actividades programadas en la mesa de seguridad de Cúcuta.

REQUISITOS

  • Mínimo tecnólogo o profesional en áreas a fines con las funciones del cargo.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

  • Experiencia mínima de 2 años en temas relacionados con seguridad, conocimiento del contexto de Seguridad Nacional (Deseable).

  • Deseable manejo del idioma de inglés.

  • Manejo de sistemas operativos Excel-Word- Outlook - power point

  • Disposición y destrezas en comunicación asertiva, con capacidades analíticas y de redacción

  • Buen criterio y capacidad para priorizar eficazmente múltiples tareas en un entorno de cambio constante;

  • Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo

  • Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional

  • Disciplina en el cumplimiento de labores exclusivas para este cargo.

  • Políticamente y culturalmente sensible, con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia

  • Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 15 hasta el 22 de septiembre de 2021.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS ni tenidas en cuenta por el comité de selección, de lo cual se dejará constancia en la respectiva acta.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

How to apply:

Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/...

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Tutor a San Juan del Cesar Guajira

Wed, 15 Sep 2021 21:16:02 +0000

Country: Colombia
Organization: Save the Children
Closing date: 22 Sep 2021

TITULO DEL PUESTO: Tutor(a)

UBICACION: San Juan del Cesar - Guajira con capacidad de movilizarse en el Departamento.

POLITICA DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.

Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

PROPOSITO DEL ROL:

El/La tutor(a) estará a cargo de la implementación de las actividades en la comunidad y en los establecimientos educativos priorizados en los departamentos de Norte de Santander, La Guajira y Arauca, con el fin de mejorar el acceso a un aprendizaje seguro, de calidad y con un enfoque de género a niños, niñas y adolescentes afectados por las crisis y los conflictos.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

A nivel operativo

  • Planificar y llevar a cabo las actividades propuestas para niños, niñas y adolescentes en las comunidades y los establecimientos educativos priorizados.
  • Liderar procesos de sensibilización y socialización en las comunidades (niños, niñas, adolescentes, familias y cuidadores) acorde con las orientaciones presentadas por el equipo y los materiales diseñados.
  • Apoyar la identificación de las necesidades en protección de niñas, niños y adolescentes expuestas y/o afectadas por el conflicto armado y la violencia en las comunidades priorizadas para el proyecto.
  • Incentivar a la comunidad en la participación de las actividades propuestas en el proyecto.
  • Realizar el proceso de inscripción y llevar la asistencia de participantes en las actividades.
  • Soportar las iniciativas de promoción de igualdad de género, protección y garantía de los derechos de la niñez en los establecimientos educativos y las comunidades.
  • Realizar actividades recreativas, deportivas, culturales, lúdicas y de formación en los clubes comunitarios y espacios de acompañamiento en los establecimientos educativos.
  • Apoyar y promover las rutas de protección infantil, salvaguarda y seguridad para los niños, niñas y adolescentes participantes del proyecto.
  • Asegurar que las actividades realizadas en la comunidad y los establecimientos educativos sean seguras y amigable para los niños, niñas y adolescentes.
  • Informar y responder a las intervenciones según lo determinen las responsabilidades relacionadas con la posición identificadas en la Política de protección infantil.
  • Mantener comunicación permanente y enviar reportes mensuales o con la periodicidad acordada a la coordinación del proyecto.
  • Las demás que le sean asignadas en el marco del proyecto GAC, de igual o similar envergadura.

Nivel administrativo

  • Realizar el oportuno reporte de actividades, logros y lecciones aprendidas según los esquemas y estructura del sistema de monitoreo y evaluación de la organización.
  • Participar en la elaboración informes narrativos para los donantes del proyecto.
  • Recolectar información para el proceso de seguimiento a la implementación de las actividades del proyecto.
  • Documentar y reportar con base en los instrumentos de gestión por resultados, el progreso del proyecto según las actividades implementadas directa en indirectamente en los establecimientos educativos, municipios y comunidades beneficiarias del proyecto.
  • Participar en las reuniones programadas para el equipo.
  • Soportar y acompañar las demás acciones convocadas en el proyecto.
  • Asegurar que el material y el equipo se contabilicen y almacenen de forma segura al final del día
  • Reportar al oficial las necesidades de material y demás aspectos requeridos para el desarrollo de las actividades en terreno.

Otros

  • Actuar profesional y personalmente exaltando el mandato de Save the Children y los principios de la misión humanitaria.
  • Aplicar la política de salvaguarda de la niñez de Save the Children
  • Cumplir con la política y procedimientos de seguridad de Save the Children
  • Otras según el nivel y responsabilidades del cargo.
  • Comprender y cumplir las normas de salud y seguridad e informar / registrar incidentes de salud y seguridad.

CONDICIONES

Debido al mandato de La Fundación Save the Children Colombia, el(la) tutor(a), en caso de una situación de emergencia, se espera que tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales que deba atender en su puesto, asumiendo horarios y tareas de acuerdo con los requerimientos que la Fundación Save the Children Colombia defina.

El cargo requiere dedicación laboral exclusiva en Save the Children.

REQUISITOS

Normalista superior, licenciatura en pedagogía infantil, educación física, educación artística, trabajador social, psicólogo u otras disciplinas relacionadas.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

  • Mínimo 6 meses a un año de experiencia en trabajo con niños y adolescentes como docente, tutor o cuidador de niños.
  • Capacidad de relacionarse con niñas, niños y adolescentes de diferentes orígenes culturales
  • Capacidad para trabajar en contextos difíciles.
  • Buen conocimiento de los derechos de los niños/as adolescentes y asuntos relacionados.
  • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas.
  • Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes.
  • Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
  • Fuerte capacidad para trabajar bajo presión y para priorizar eficazmente múltiples tareas en un entorno de cambio constante.
  • Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 15 hasta el 22 de Septiembre de 2021.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS ni tenidas en cuenta por el comité de selección, de lo cual se dejará constancia en la respectiva acta.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria

How to apply:

Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/...

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Tutor a Riohacha Guajira

Wed, 15 Sep 2021 21:16:02 +0000

Country: Colombia
Organization: Save the Children
Closing date: 22 Sep 2021

TITULO DEL PUESTO: Tutor(a)

UBICACION: Riohacha - Guajira con capacidad de movilizarse en el Departamento.

POLITICA DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.

Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

PROPOSITO DEL ROL:

El/La tutor(a) estará a cargo de la implementación de las actividades en la comunidad y en los establecimientos educativos priorizados en los departamentos de Norte de Santander, La Guajira y Arauca, con el fin de mejorar el acceso a un aprendizaje seguro, de calidad y con un enfoque de género a niños, niñas y adolescentes afectados por las crisis y los conflictos.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

A nivel operativo

  • Planificar y llevar a cabo las actividades propuestas para niños, niñas y adolescentes en las comunidades y los establecimientos educativos priorizados.
  • Liderar procesos de sensibilización y socialización en las comunidades (niños, niñas, adolescentes, familias y cuidadores) acorde con las orientaciones presentadas por el equipo y los materiales diseñados.
  • Apoyar la identificación de las necesidades en protección de niñas, niños y adolescentes expuestas y/o afectadas por el conflicto armado y la violencia en las comunidades priorizadas para el proyecto.
  • Incentivar a la comunidad en la participación de las actividades propuestas en el proyecto.
  • Realizar el proceso de inscripción y llevar la asistencia de participantes en las actividades.
  • Soportar las iniciativas de promoción de igualdad de género, protección y garantía de los derechos de la niñez en los establecimientos educativos y las comunidades.
  • Realizar actividades recreativas, deportivas, culturales, lúdicas y de formación en los clubes comunitarios y espacios de acompañamiento en los establecimientos educativos.
  • Apoyar y promover las rutas de protección infantil, salvaguarda y seguridad para los niños, niñas y adolescentes participantes del proyecto.
  • Asegurar que las actividades realizadas en la comunidad y los establecimientos educativos sean seguras y amigable para los niños, niñas y adolescentes.
  • Informar y responder a las intervenciones según lo determinen las responsabilidades relacionadas con la posición identificadas en la Política de protección infantil.
  • Mantener comunicación permanente y enviar reportes mensuales o con la periodicidad acordada a la coordinación del proyecto.
  • Las demás que le sean asignadas en el marco del proyecto GAC, de igual o similar envergadura.

Nivel administrativo

  • Realizar el oportuno reporte de actividades, logros y lecciones aprendidas según los esquemas y estructura del sistema de monitoreo y evaluación de la organización.
  • Participar en la elaboración informes narrativos para los donantes del proyecto.
  • Recolectar información para el proceso de seguimiento a la implementación de las actividades del proyecto.
  • Documentar y reportar con base en los instrumentos de gestión por resultados, el progreso del proyecto según las actividades implementadas directa en indirectamente en los establecimientos educativos, municipios y comunidades beneficiarias del proyecto.
  • Participar en las reuniones programadas para el equipo.
  • Soportar y acompañar las demás acciones convocadas en el proyecto.
  • Asegurar que el material y el equipo se contabilicen y almacenen de forma segura al final del día
  • Reportar al oficial las necesidades de material y demás aspectos requeridos para el desarrollo de las actividades en terreno.

Otros

  • Actuar profesional y personalmente exaltando el mandato de Save the Children y los principios de la misión humanitaria.
  • Aplicar la política de salvaguarda de la niñez de Save the Children
  • Cumplir con la política y procedimientos de seguridad de Save the Children
  • Otras según el nivel y responsabilidades del cargo.
  • Comprender y cumplir las normas de salud y seguridad e informar / registrar incidentes de salud y seguridad.

CONDICIONES

Debido al mandato de La Fundación Save the Children Colombia, el(la) tutor(a), en caso de una situación de emergencia, se espera que tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales que deba atender en su puesto, asumiendo horarios y tareas de acuerdo con los requerimientos que la Fundación Save the Children Colombia defina.

El cargo requiere dedicación laboral exclusiva en Save the Children.

REQUISITOS

Normalista superior, licenciatura en pedagogía infantil, educación física, educación artística, trabajador social, psicólogo u otras disciplinas relacionadas.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

  • Mínimo 6 meses a un año de experiencia en trabajo con niños y adolescentes como docente, tutor o cuidador de niños.
  • Capacidad de relacionarse con niñas, niños y adolescentes de diferentes orígenes culturales
  • Capacidad para trabajar en contextos difíciles.
  • Buen conocimiento de los derechos de los niños/as adolescentes y asuntos relacionados.
  • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas.
  • Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes.
  • Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
  • Fuerte capacidad para trabajar bajo presión y para priorizar eficazmente múltiples tareas en un entorno de cambio constante.
  • Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 15 hasta el 22 de Septiembre de 2021.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS ni tenidas en cuenta por el comité de selección, de lo cual se dejará constancia en la respectiva acta.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria

How to apply:

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HAITI Coordinateur MEAL

Wed, 15 Sep 2021 18:16:02 +0000

Country: Haiti
Organization: Save the Children
Closing date: 26 Sep 2021

L'Opportunité :

Ce rôle fait partie de l'équipe d'urgence répondant aux besoins urgents du tremblement de terre d'ao슩t, y compris la protection des enfants, la santé et la nutrition, l'éducation et la distribution d'argent et d'articles non alimentaires.

Plus précisément, le coordinateur MEAL sera chargé de soutenir la réponse en créant une base de données et en assurant la collecte, la collation, la compilation, l'analyse, la maintenance et la diffusion précises des données sur la prestation de services. Ils aideront le responsable de la réponse à établir et à renforcer un système complet de suivi et d'évaluation pour mesurer les progrès et l'impact du programme et à établir des mécanismes efficaces d'apprentissage et de responsabilisation des bénéficiaires dans la zone du projet.

En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle devra travailler en dehors du profil de rôle normal et pourra modifier les heures de travail en conséquence.

Sommaire des qualifications requises :

  1. Diplôme en gestion de l'information ou équivalent,
  2. Au moins 3 ans d'expérience de travail en ONG avec une expérience significative dans la gestion des connaissances et les activités liées à l'apprentissage dans le projet de développement.
  3. Qualifié dans MS Office, collecte de données numériques et à distance.
  4. Fluent en français
  5. Connaissance de la conception et de l'utilisation de bases de données
  6. Connaissance du traitement et de l'analyse des données
  7. Connaissance des méthodologies de suivi et d'évaluation
  8. Capacité à organiser et planifier des systèmes d'information
  9. Connaissance de la conduite d'enquêtes, d'évaluations et d'audits de la qualité des données

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Veuillez ajouter plus de détails ici si nécessaire. Par exemple : Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.

L'Organisation :

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d'éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l'atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d'ici 2030.

  1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l'âge de 5 ans
  2. Tous les enfants bénéficient d'une éducation de base de qualité
  3. La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont fortement valorisées.

Informations pour l'application :

Prière de soumettre un document PDF d'application unique incluant: une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour. Prière d'insérer également les détails sur votre historique de rémunération et sur vos attentes salariales. Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d'où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d'antécédents; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s'acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.

Save the Children ne demande pas de l'argent à aucune étape du processus de recrutement.

How to apply:

Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/...

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Award Management System Adviser

Wed, 15 Sep 2021 18:16:02 +0000

Country: United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
Organization: Save the Children
Closing date: 29 Sep 2021

The Opportunity

Save the Children International has an exciting opportunity for you to join our team as the Award Management System Adviser at our London Save the Children office location.

Role Purpose:

Save the Children International (SCI) is undergoing significant transformation across a number of core business procedures, systems, and structures, through the implementation of a number of High Performing Organization (HPO) Change Projects. Award management, the core business procedure for Save the Children, has links to the majority of these projects and is required to provide leadership and direction to ensure alignment with the end-to-end procedures, and system, and are supporting consistent and efficient delivery of programs.

The Award Management System Adviser will be a key part of the Award Management team in the International Programs department and will support the Senior Awards Manager, Global Systems and Analytics Lead as the business and systems adviser for Save the Children's Award Management System (AMS). AMS is an online system used globally by Save the Children to manage its awards operations in 5 programming regions and 17 Save the Children members who work with SCI.

The AMS Adviser is strategically positioned to provide operational award management system expertise to key Transformation Delivery initiatives in Save the Children. The AMS Adviser will work closely with at least one of a range of Transformation Delivery projects that impact AMS and require business and systems engagement to shape the end product. The AMS Adviser will also work closely with the AMS Support Manager in providing BAU operational support and advice to end-users globally.

This role will:

  • Work closely with key priority projects (such as Flexible Operating Model)in building a plan for AMS design, implementation and roll-out to relevant offices.
  • Gather and documentrequirements for implementation in AMS, including reviewing user stories.
  • Coordinate user acceptance tests with a small group of key end users.
  • Work with AMSchampions, IT first line support staff and super users based globally, ensuring that key learning materials and support guidance is developed, published and used
  • Ownership of the AMStraining materials, ensuring they are updated as needed.
  • Manage the development of enhancementsand bug fixes in close coordination with software development team and key end users.
  • Coordinate with other Save the Children priority projects to ensureseamless integration of processes, tools and systems in Save the Children.
  • Provide leadership across the Save the Children family for ensuring data quality and integrity.

This is a highly collaborative role, working daily with stakeholders throughout Save the Children across the world, to facilitate a culture of data quality and system efficiency to help support our global ambition for children. This role may move between Transformation Delivery projects as required by the organisation to best meet the needs of the portfolio.

In the event of a major humanitarian emergency, you will be expected to work flexibly outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly.

In order to be successful you will bring/have:

SKILLS AND EXPERIENCE

Grant & Contract management:

  • Understanding of NGO grant management.
  • Ability to demonstrate practical know-how of award management at operational level.

Capacity building:

  • Excellent skills in developing manuals, guidance and tools that are accessible and user-friendly.
  • Knowledge of the design and delivery of face to face and online trainings

Personal skills:

  • Excellent project management and prioritisation skills; strong organizational and follow-up skills
  • Highly developed interpersonal skills including influencing, negotiation and coaching; ability to work across different cultures.
  • Excellent verbal and written communication skills; ability to explain complex issues to a wide range of audience.
  • Ability to manage a complex and varied workload; to work effectively under pressure; and to organise and prioritise work to ensure departmental deadlines are met.
  • An energetic, flexible and proactive approach with the ability to work both independently and cooperatively within a team setting and across teams.
  • Solid skills in Microsoft applications. Experience managing content on intranet type systems a plus.
  • Ability to challenge and negotiate assertively and cooperatively with senior staff.
  • Demonstrable commitment to equal opportunities and awareness of what constitutes good practice.

We can offer circa £34,000 per annum (If based in UK) with an option of flexible working hours. If the role is based outside of the UK, National T&C (including pay) will apply.

This role can be based in our London Save the Children office location on approval, provided the successful candidate has proof of eligibility to work from the preferred location.

Where we Work - Where We Work | Save the Children International

The Organisation

We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.

We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

  • No child dies from preventable causes before their 5th birthday
  • All children learn from a quality basic education and that,
  • Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive environment where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:

Please attach a copy of your CV and cover letter with your application, and include details of your salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/careers/apply

We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.

All employees are expected to carry out their duties in accordance with our global anti-harassment policy.

Save the Children does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

How to apply:

Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/...

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Global Campaign Communications Manager

Wed, 15 Sep 2021 18:16:02 +0000

Country: United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
Organization: Save the Children
Closing date: 29 Sep 2021

The Opportunity

Save the Children International has an exciting opportunity for you to join our team as the**- Global Campaign Communications Manager at any existing Save the Children office location.**

Role Purpose:

The Global Campaign Communications Manager is responsible for developing and driving the

implementation of an effective internal and external communications strategy that, drives conversation,

engagement and action for Save the Children's advocacy and campaigning, while increasing brand

awareness.

The post holder works collaboratively with media, digital, content, communications, campaigns and

advocacy colleagues in Save the Children Members and Country Offices, the Communications and

Engagement team, the Global Media Unit, and the Global Campaign Team to develop integrated

strategies.

In order to be successful you will bring/have:

EXPERIENCE AND SKILLS

  • Excellent written and verbal communication skills to motivate, influence and negotiate both

internally and externally

  • Proven experience in developing first class integrated communications strategies and plans to

achieve successful campaigning and advocacy outcomes.

  • Proven experience in developing integrated comms strategies across all functions / platforms to

support campaigning goals / ambition (rather than generalist communications person)

  • Personal drive and commitment for wanting to affect positive changes and drive action that

leads to social and political change

  • Proven success in developing and implementing complex campaigns, media or communications

projects

  • Proven success in delivering high quality communications, products or tools targeting a diverse

range of audiences.

  • Experience of and commitment to working in wider coalitions and partnerships to deliver

strong campaigning and communications outcomes.

  • Cultural sensitivity, with highly developed interpersonal and communication skills including

influencing and negotiation.

  • Experience of building personal networks, resulting in securing significant new opportunities for

the organisation

  • Experience of developing and managing communications content and tools and making best use

of user-created content.

  • Excellent planning and organisational skills, with an ability to meet deadlines and manage

multiple demands and competing priorities, while maintaining high quality standards

  • An ability to work as part of a team within a networked structure, and to maintain good

working relationships with colleagues across functional and geographical boundaries

  • An ability to work in a fast-paced environment and to adapt work plans flexibly depending on

external opportunities

  • Demonstrated commitment to Save the Children's mission and values.

We can offer circa £45,000 per annum (If based in UK) with an option of flexible working hours. If the role is based outside of the UK, National T&C (including pay) will apply.

This role can be based in any existing Save the Children office location on approval, provided the successful candidate has proof of eligibility to work from the preferred location.

Where we Work - Where We Work | Save the Children International

The Organisation

We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.

We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

  • No child dies from preventable causes before their 5th birthday
  • All children learn from a quality basic education and that,
  • Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive environment where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:

Please attach a copy of your CV and cover letter with your application, and include details of your salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/careers/apply

We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse.

All employees are expected to carry out their duties in accordance with our global anti-harassment policy.

Save the Children does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

How to apply:

Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/...

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Project Coordinator, Joining Forces

Wed, 15 Sep 2021 18:11:53 +0000

Country: United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
Organization: World Vision
Closing date: 21 Sep 2021

World Vision is a Christian humanitarian, development and advocacy organisation devoted to improving the lives of children, families and their communities around the world. Our over 34,000 staff members working in nearly 100 countries are united in helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Through our work, every 60 seconds … a family gets water … a hungry child is fed … a family receives the tools to overcome poverty.

Here’s where you come in:

Joining Forces is an alliance of the 6 largest child-focused international NGOs, all united to end violence against all children and secure the rights of every child.

As Project Coordinator for Joining Forces, you will be responsible for the planning, design and good functioning of coordination platforms and accountability mechanisms that ensure implementation of the strategic directions established by the CEOs of the six agencies and annual work plans. This includes day to day operations, management of the Secretariat, administrative services, and support to the Joining Forces partnership as requested by the Joining Forces Steering Committee (JFSC).

You will lead a team of two part-time staff: the Project Administrator and Project Officer, and one full-time Fundraising Advisor. You will provide supervision, oversight, and day-to-day management support to ensure the functioning of the JFSC.

Requirements include:

  • Bachelor’s degree level education.
  • Extensive management experience in a complex organizational setting and, ideally, within secretariats or Boards of multi-organization initiatives/partnerships.
  • Experience working in multicultural environments, participation in networks and coalitions, and working effectively in non-hierarchical settings.
  • Understanding of multi-stakeholder funding processes, and an ability to manage them and transparently report on them (in cooperation with finance experts from the six organizations if required).
  • Great interpersonal relationships and negotiation skills with all levels of staff as well as Sr. Leaders. Excellent written and verbal English.
  • The position requires ability and willingness to travel domestically and internationally up to 10% of the time.
How to apply:

Find the full responsibilities and requirements for this position online and apply by the closing date 21 SEPT 2021. Due to the number of applications received, only short-listed candidates will be contacted.

World Vision is dedicated to our team members’ development and their success. We aspire for all employees to be fulfilled through their work and their contributions to an organisation working to provide long-term sustainable solutions to the world’s most vulnerable people.

For more information on World Vision International, please visit our website: www.wvi.org.

Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so.

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Finance for Transformation Advisor, West Africa Region

Wed, 15 Sep 2021 17:55:36 +0000

Country: Senegal
Organization: World Vision
Closing date: 15 Oct 2021

VisionFund International is financial empowerment from World Vision, a Christian humanitarian, development and advocacy organization devoted to improving the lives of children, families and their communities around the world. Working together as part of World Vision – VisionFund enables impoverished households to increase their incomes and then impact communities to increase economic activity, access clean water, education and healthcare, benefit from improvements to nutrition, and provide the foundations for local economies to flourish.

Through our work, every 60 seconds a family receives the tools to overcome poverty.

Here’s where you come in:

Finance for Transformation (F4T) is VisionFund’s program to offer financial services to saving groups. The flagship product, the saving group linkage loan, follows a methodology, specifically designed to the target groups.

As the Finance for Transformation Advisor for the West Africa Region, you will support and guide Micro Finance Institutions (MFIs) during the pilot and roll out of this product, focusing on West African countries. We have already developed standards regarding product process, training materials and various guidance materials.

You will use the existing materials to support MFIs to increase their reach of savings groups. This will include capacity building among MFI staff, monitoring of operations both through field visits and through regular monitoring meetings, reports, etc, and developing new partnerships with NGOs.

Requirements include:

  • University degree in relevant field.
  • At least 5 years of professional experience in development work (preferably with saving groups / livelihoods / resilience / gender equality).
  • Project management experience is required, including financial monitoring and reporting.
  • Experience of delivering training virtually, as well as in person.
  • Must have a proven track record of engaging and influencing leaders externally and internally – e.g. building new partnerships, leading change, introducing new products/services and speaking at events, webinars and conferences.
  • Must be fluent in French and English.
  • Must be able to travel for work in very remote/rural areas.
  • The position requires the ability and willingness to travel up to 30% of the time.
How to apply:

Find the full responsibilities and requirements for this position online and apply by the closing date 15 OCT 2021. Due to the number of applications received, only short-listed candidates will be contacted.

*Preferred position location: Dakar, Senegal. Other possible locations: Ghana and Rwanda where WVI/VF is registered to operate.

VisionFund is dedicated to our team members’ development and their success. We aspire for all employees to be fulfilled through their work and their contributions to an organisation working to provide long-term sustainable solutions to the world’s most vulnerable people.

For more information on World Vision International and VisionFund International, please visit our website: www.visionfund.org.

Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so.

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Senior Regional Programme Funding Manager- Latin America

Wed, 15 Sep 2021 17:06:15 +0000

Organization: World Vision
Closing date: 1 Oct 2021

VisionFund International is financial empowerment from World Vision, a Christian humanitarian, development and advocacy organization devoted to improving the lives of children, families and their communities around the world. Working together as part of World Vision – VisionFund enables impoverished households to increase their incomes and then impact communities to increase economic activity, access clean water, education and healthcare, benefit from improvements to nutrition, and provide the foundations for local economies to flourish.

Through our work, every 60 seconds a family receives the tools to overcome poverty.

Here’s where you come in:

As the Senior Regional Programme Funding Manager- Latin America, you will lead the Fundraising teams efforts and be the main point of contact for all Fundraising activities in Latin America with matrix reporting to the Regional Head for Latin America.

You will develop and manage funding opportunities through grants, major donors and through National office programmes that support VisionFund International’s (VFI) network of microfinance institutions (MFIs) in Latin America and globally in keeping with VFI global strategy and funding priorities. You will manage third party regional grant and major donor acquisition and compliance. You will provide technical support to the Fundraising team on livelihood’s and Market Systems approaches best practice on grant applications and support more intentional integration with World Vision technical program’s to open up new funding opportunities.

You will manage a funding opportunity pipeline, provide technical support, project monitoring, and donor impact reporting for global projects and in the Latin America region. You will ensure successful performance building relationships with funders, World Vision Support and National offices, writing proposals, acquiring funding, monitoring donor funded projects and maintaining close relationships with MFI project staff.

Requirements include:

  • University degree in international development, economics, or related field.
  • At least 10 years’ experience in grant making field, fundraising, or corporate management setting dealing with senior management.
  • Excellent research skills and experience in developing funding opportunities.
  • Strong grant-writing skills, persuasive writing, and complex document creation.
  • Fluency in written and spoken English and Spanish is a requirement.

  • The position requires ability and willingness to travel domestically and internationally up to 30% of the time.

How to apply:

Find the full responsibilities and requirements for this position online and apply by the closing date 01 OCT 2021. Due to the number of applications received, only short-listed candidates will be contacted.

*Preferred position location any country in the Latin America Region where WV/VF is registered to operate, or in Monrovia, California.

VisionFund is dedicated to our team members’ development and their success. We aspire for all employees to be fulfilled through their work and their contributions to an organisation working to provide long-term sustainable solutions to the world’s most vulnerable people.

For more information on World Vision International and VisionFund International, please visit our website: www.visionfund.org. Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so.

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Marketing Manager I

Wed, 15 Sep 2021 16:34:55 +0000

Country: United States of America
Organization: Catholic Relief Services
Closing date: 12 Dec 2021

About CRS
Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. CRS works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationalit
y. CRS’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance and peacebuilding.
Job Summary
As a member of the Institutional Donor Communications team, the Marketing Manager is directly responsible for managing the CRS_Expertise Twitter account, and for producing and implementing a yearly marketing and communications plan that advance CRS as a leader in our industry. The Marketing Manager targets key audiences within the field of relief and development with a focus on institutional donors and peer agencies. The Marketing Manager meets freque
ntly with content producers, the events manager and other key team members and advises on effective ways to market CRS’ programming to these audiences and manages all marketing activities supporting the CRS Agency strategy.
Strategic Planning

  • Develops and maintains high-level networks with peer organizations and serves as liaison with a diverse group of influencers focused on the agency’s mission to serve the most vulnerable—governments, civil society, INGOs, and foundations;

  • Prepares or oversees preparation of major communications products, including briefing notes and talking points for senior management, as well as branded materials for outreach efforts;

  • Meets regularly with Advocacy and Government Affairs staff in Washington, DC to gauge priorities and to align messaging on events and outreach plans, as appropriate;

  • Operationalizes strategies around award pre-positioning with IDEA colleagues, namely through events, visits, and outreach efforts. Serves as part of larger OOCM pre-positioning for awards.

Digital Relationship Engagement

  • Works closely with Digital Team to manage OOCM email marketing cam
    paigns, including best practices around use of customer relationship management (CRM) and content management systems (CMS);

  • Fosters collaboration between Digital Team, PIQA, and Country Programs to develop core lists for relationship management.

Events Management

  • Oversees strategic planning and coordination for high level events, including working with Country Programs to identify key audiences and messaging, advising management on risks and opportunities for large-scale events and fora;

  • Joins Marketing Manager and MarCom social media strategists in developing event specific social media plans, including short videos, data visualizations, and dynamic social media opportunities;

  • Supervises OOCM Events Assistant, who manages all domestic and international conference booths, U.S. based events, and logistics, as necessary.

M
edia Relations

  • Attends MarCom pitch meetings representing PIQA to contribute expertise on pitching to secular media and trade press;

  • Identifies topics for op-eds on technical topics and suggests outlets for placement;

  • With MarCom PIQA representative, identifies media angles for technical staff, events, and publications, particularly around major gatherings (UNGA, World Bank Spring and Fall meetings, anniversaries, international celebrations).

Basic Qualifications:

  • Bachelor’s degree required in Communications or relevant field. Masters preferred.

  • Minimum of five (5) years of experience in the field of professional communications or marketing.

  • Experience and knowledge of institutional donors, and donor industry

  • Social media expertise required, especially Twitter and Twitter ads

  • Must have strong handle on the fundamentals of marketing

  • Knowledge
    of Webinar software

  • Experience managing in-person public events

  • Storytelling experience

  • Strong networking and collaboration skills

  • Organized and detail oriented

  • Prior experience in international development/NGO Sector

  • Basic design skills desirable (video, photoshop and graphic design)

Must be willing and able to travel up to 15%.
Knowledge, Skills and Abilities (KSAs)

  • Individual must have good judgement and able to make independent decisions that are in alignment with CRS social media policies

  • Ability to collaborate with a wide range of colleagues in a cooperative manner that builds relationships and trust.

  • Must possess ability to handle multiple priorities in a fast-paced environment.

  • Demonstrated progression in career with increasing responsibilities.

  • Able to work flexible hours when needed.i>

Preferred Qualifications – (If applicable)

  • Basic design skills (video, photoshop and graphic design)

Agency-wide Competencies (for all CRS Staff)

  • Continuous Improvement & Innovation

  • Builds Relationships

  • Develops Talent

  • Strategic Mindset

  • Accountability & Stewardship

Supervisory Responsibilities: none
What we offer
CRS offers a comprehensive benefits package including medical, dental, life insurance, vision, generous retirement savings plan and the opportunity to work in a collaborative, mission-driven culture that is committed to improving the lives of the poor throughout the world.
*Our Catholic identity is at the heart of our mission and operations. Catholic Relief Services carries out the commitment of the Bishops of the United States to assist the poor and vulnerable overseas. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation. Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position.
CRS' talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.
*EOE/M/F/D/V -* CRS is an Equal Opportunity Employer. (For all US and International positions)

Catholic Relief Services carries out the commitment of the Bishops of the United States to assist the poor and vulnerable overseas. Our Catholic identity is
at the heart of our mission and operations. We welcome as a part of our staff and as partners people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need.

How to apply:

https://www.aplitrak.com/...

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Programme Quality and Development Coordinator (DRC)

Wed, 15 Sep 2021 16:05:10 +0000

Country: Democratic Republic of the Congo
Organization: Concern Worldwide
Closing date: 29 Sep 2021

Concern Worldwide started working in DRC in 1994. Since that time we have grown into one of the leading humanitarian organisations operating in DRC with national rapid response programmes, resilience programmes, cash, WASH and nutrition programmes. This is an exciting opportunity to support the development of existing and new programmes for DRC and ensure that they are implemented to the highest quality. Today, 1 in 10 people in humanitarian need live in DRC- come and help us do our part.

About the role: This is a 12 month, replacement role with unaccompanied terms based in Kalemie, with frequent trips to other locations including Kinshasa, Tanganyika, and North Kivu Provinces. It has a salary of Grade 4 €43,268 - €48,076.

You will report to the Programme Director and will lead the Programme quality team with line management of the M&E Manager, CRM Manager and the Grants Manager. You will work closely with the Area Coordinators, Technical Advisors, Programme Managers, Dublin M&E Technical Advisors and Desk Officer.

Your purpose: You will ensure high quality programme design and implementation through the continued critical review of M&E systems, ensuring learning is incorporated in programme design, and cross cutting issues including gender and protection, are systematically included. You will take a lead on research activities, liaising with external consultants and Dublin technical experts, and will be the focal person for all mainstreaming and accountability issues, both internally and as part of our programme activities. You will also ensure that appropriate programme documentation, reporting and filing processes are in place.

You will be responsible for:

Programme Design and Quality:

  • Lead on proposal development with the support of the Grants Team and the rest of the programme and support teams to ensure a coordinated plan and strong programme logic in line with the programme strategy
  • Support the development and delivery of programming in line with Concern strategy and Theory of Change across all aspects of the project development cycle and in all contexts.
  • Coordinates processes to ensure program quality including the full program cycle, strengthening systems for proposal development, program implementation, monitoring and evaluation and learning.
  • Monitor programme activities to ensure they are carried out in line with organization’s internal systems and procedures and that adherence to the Core Humanitarian Standard’s commitments on accountability are met.
  • Ensure that agreed reports and other information are communicated in a timely and relevant manner to various stakeholders.
  • Oversee the implementation of a robust complaints and response mechanism (CRM) and ensure that any feedback or complaints from stakeholders are handled in an appropriate and systematic way.
  • Ensure that Concern mainstreaming polices and HCUEP are understood by all staff and are implemented at all levels, both in the programmes and internally.
  • Develop fact sheets and videos on programme quality initiatives and best practice
  • Promote a culture of shared learning across all programme locations and with colleagues in the region including organising quarterly programme meetings

Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning:

  • Oversee the integrated and results based M&E system that provides appropriate measure of programme progress against agreed objectives.
  • Support the M&E team in coordinating and strengthening programme-level M&E activities, including implementation of baseline, midline and endline surveys.
  • Support the M&E team in the implementation of technical surveys working (e.g. SMART, KAP) with the relevant programme teams to ensure that data collection techniques are robust, that staff and agents involved have a good understanding of their roles, that the data entry processes are timely and accurate, and that the data analysis is timely and meaningful.
  • Support the CRM team in coordinating and strengthening programme-level CRM activities, including defining the CRM strategy for each program, ensuring Mechanisms are in place, ensuring centralisation of complaint data collection.
  • Develop a knowledge management system to capture lessons learned and disseminate these within Concern DRC and wider.
  • Ensure all aspects of the programme activities adhere to programme quality standards and policies (PM&E, accountability and mainstreaming) in a coherent and integrated manner.
  • Prepare for, and oversee any research activity conducted by the country programme, both directly and through consultants and ensure research outcomes are clearly documented.
  • Facilitate support visits from technical advisors and ensure dissemination of learning.

Support to Programme Management:

  • Liaise with the Area Coordinators and Managers and other colleagues to complete internal, HQ and donor reports as required.
  • Work with the Grants Team in developing quality donor proposals based on the most updated contextual information before sharing with the Programme Director
  • Participate in preparing complete, accurate and realistic budgets for donor proposals and as part of Concern’s internal budget procedures, ensuring that all M&E, mainstreaming and programme quality initiatives are fully and accurately costed and included in budgets, liaising with other PMs as appropriate.
  • Support programme staff in the writing of human success stories and case studies to illustrate key outcomes and impact of programme interventions for annual and donor reporting.
  • Ensure the allocated budget for programme quality is utilised effectively and any necessary adjustments are requested in a timely manner.
  • Ensure high quality internal and external reports are prepared by the programme and Grants teams
  • Ensure that all grant documents are properly filed for reference and retrievable for donor and other audits and otherwise whenever required.
  • Promote donor compliance, ensuring that programme managers understand and adhere to donor regulations as stipulated in donor contracts.

Capacity Building:

  • Provide needs-based training for Concern staff and partners on PCMS and PM&E tools that will enable the teams to implement the PM&E plan effectively. Expose staff to a range of PM&E methodologies for the collection of both qualitative and quantitative data
  • Build the capacity of the staff in development and use of log frames for planning and monitoring of progress
  • Ensure that knowledge of approaches filters down to front line staff and partners

People Management:

  • Manage the M&E Coordinator, and the Grants Manager contributing to their capacity building and career development through technical support and on-the-job training and coaching, including a thorough induction at the start of their contract.
  • Ensure that they have accurate job descriptions and that they fully understand outcomes which are expected of them, by setting SMART objectives.
  • Ensure that they are aware of and comply with all of Concern’s policies and procedures.
  • Monitor and review performance of these staff and hold them accountable for meeting their success criteria; give corrective feedback where required and take decisive action in the case of poor performance.
  • If any of these staff have line management responsibilities as well, ensure that they meet the requirements above for each of their team members.
  • Ensure that work within the team(s) is planned and organised in a way which will meet the organisation’s needs in the most cost effective manner possible; ensuring that team members are given appropriate workloads and are working efficiently.
  • Inculcate a sense of responsibility, accountability and pride in programme excellence within the team

Other:

  • Actively participate in collective exercises such as preparation of the Country Strategic Plan and other Concern initiatives.
  • Take measures to address equality and protection issues, particularly relating to gender, in programme as well as operational (e.g. HR) activities.
  • Ensure the highest stands of accountability through ensuring good communication and information sharing within and outside the programme and enabling staff, beneficiary and other stakeholder participation at all stages of the project cycle.
  • Be aware of, understand and comply with all of Concern’s policies and procedures (P4, Safe Guarding, finance, logistics, HR, security management etc.).
  • Contribute to ongoing security management and planning as necessary.
  • Actively participate in any emergency response if called upon to do so (within the existing programme area or in a new one).
  • Undertake other related duties as may reasonably be assigned by the Country Director or the line manager (if changed)
  • Represent Concern in national and where appropriate technical working group, cluster meetings program and technical fora

Accountability

In line with Concern’s commitments under the Core Humanitarian Standard (CHS):

  • actively promote meaningful community participation and consultation at all stages of the project cycle (planning, implementation, M&E);
  • work with relevant colleagues to ensure that the Complaints and Response Mechanism (CRM) is functional and accessible, that feedback and complaints are welcomed and addressed;
  • work with relevant colleagues to ensure that information about CRM, safeguarding and expected staff behaviour is disseminated among programme participants and communities.

Your skills and experience will include:

Essential:

  • Relevant graduate degree (economics, agriculture, development or equivalent)
  • Five years relevant field based experience in the development/ humanitarian sector
  • Fluent English and French – written and spoken
  • Demonstrated experience of proposal development for NGOs
  • Demonstrated experience of working with rural communities
  • Demonstrated experience in all stages of the PCMS (Programme Cycle Management Systems): assessments , programme development, including the logical framework approach
  • People management
  • Computer skills including Microsoft Word and Excel
  • Knowledge and experience of Disaster Risk Reduction Strategies and emergency preparedness
  • Knowledge of mainstreaming Equality (especially Gender) and Protection.
  • Ability to work independently and under own initiative.
  • Ability to work under pressure and prioritise, often to strict deadlines.
  • Good networking skills, interpersonal communication, presentation and motivational skills.
  • Strong Analytical and problem solving abilities.
  • Empathy with Concern’s goals and a commitment to capacity building, protection and participation.
  • Willingness to travel to rural areas up to 50% of the time between programme locations
  • The ability to quickly develop fluency in Concern Worldwide’s policies and procedures, including policies such as equality and systems policies in logistics and transport.
  • Excellent organisational skills.
  • Cross cultural awareness and sensitivity.
  • Knowledge of development issues and concepts.
  • Creativity
  • Experience in staff capacity development and management.

Desirable:

  • Post graduate degree in relevant discipline
  • Practical experience of implementation of mainstreaming activities, especially in the key dimension of equality.
  • Previous experience in Concern and/DRC
  • Experience in preparing budgets and reports for international donors
How to apply:

Les candidatures en français sont les bienvenues

All applications should be submitted through our website at https://jobs.concern.net by the closing date and CV’s should be no more than 4 pages in length.

Due to the urgency of this position, applications will be short listed on a regular basis and we may offer posts before the closing date.

Concern Worldwide is an Irish-based non-governmental, international, humanitarian organisation dedicated to the reduction of suffering and working towards the ultimate elimination of extreme poverty in the world’s poorest countries.

Concern has a Staff Code of Conduct and a Programme Participant Protection Policy which have been developed to ensure the maximum protection of programme participants from exploitation and to clarify the responsibilities of Concern staff, consultants, visitors to the programme and partner organization, and the standards of behaviour expected of them. In this context staff have a responsibility to the organization to strive for, and maintain, the highest standards in the day-to-day conduct in their workplace in accordance with Concern’s core values and mission. Any candidate offered a job with Concern Worldwide will be expected to sign the Programme Participant Protection Policy and the Concern Staff Code of Conduct as an appendix to their contract of employment. By signing the Programme Participant Protection Policy and the Concern Staff Code of Conduct candidates acknowledge that they have understood the contents of both the Concern Staff Code of Conduct and the Programme Participant Protection Policy and agree to conduct themselves in accordance with the provisions of these two documents.

Concern receives a substantial amount of funding from external donors each year. Increasingly donors are introducing requirements whereby future funding is conditional on Concern ensuring that the names of any new employee or volunteer do not appear on terrorism lists generated by the European Union (List of person, groups and entities to which Regulation (EC No. 2580/2001 applies), the US Government (Office of Foreign Assets Control list of specially designated Nationals and Blocked Persons) and the United Nations (Consolidated List). Any offer of employment (either paid or voluntary) with Concern Worldwide will not be made pending a clearance check being conducted on the applicant. For additional information please consult our web site or contact the Human Resource Division in our Head Office.

Concern Worldwide is an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of the community.

Due to the urgency of this position, applications will be short listed on a regular basis and we may offer posts before the closing date.

Full Story

Programme Manager (DRC)

Wed, 15 Sep 2021 16:02:44 +0000

Country: Democratic Republic of the Congo
Organization: Concern Worldwide
Closing date: 29 Sep 2021

Concern Worldwide started working in DRC in 1994. Since that time we have grown into one of the leading humanitarian organisations operating in DRC with national rapid response programmes, resilience programmes, cash, WASH, food security and nutrition programmes. This is an exciting opportunity to lead the implementation of our ‘AFTER’ programme. Today, 1 in 10 people in humanitarian need live in DRC- come and help us do our part.

About the role

This is a new 12-month replacement role with unaccompanied terms based in Goma, North Kivu (with 60% travel), Democratic Republic of Congo (DRC) with a salary of Grade 3.

You will report to the North Kivu Area Coordinator, and will line manage AFTER Programme team, including a national project manager, livelihoods officers and assistants, gender and protection staffs and a WASH team. You will have to manage simultaneously two interventions zones and coordinate the action with our partner Danish Refugee Council (DRC). You will liaise with the Programme Director, the SAFER (rapid response) PM, M&E Manager, Gender and Protection Manager, Logistics Coordinator, Base Manager, Country Financial Manager, HR Manager.

We would like you to start on 1st of November 2021.

Your purpose:

Concern and DRC have initiated a rapid deployment consortium (AFTER- Action Following The Emergency Response) to implement early recovery activities, including livelihoods, gender and protection response. Activities will be implemented following a rapid response, in collaboration with organizations engaged in Rapid Response Mechanism (RRM) activities. The AFTER PM will be managing the Concern part of the programme and will ensure high quality and timely implementation of all activities in line with the proposal, budget and project plan. You will furthermore ensure lessons learned are captured from this new type of programming and coordinate closely with DRC.

You will be responsible for:Programme Management
  • Provide effective and efficient management of the project implementation in line with the project proposals and donors requirements and ensure timely production and submission of project reports and budget revisions
  • Promote and ensure appropriate participation and equitable access of beneficiaries and communities through appropriate mechanisms
  • Participate in conducting joint assessments and planning responses together with other teams and follow up on the recommendations & assist in the development of funding proposals as relevant to support the WASH programme in North Kivu
Financial Management:
  • Produce timely and accurate budgets, forecasts and budget revisions for the projects
  • Manage the projects budget and ensure expenditure is in line within agreed projects plans and budgets.
  • Ensure that project expenditure is undertaken in line with finance policies and procedures, and that resources are optimally utilised.
  • Take overall budget responsibility for the SIDA AFTER Programme
Coordination and Leadership:
  • Share information on Concern’s activities and interventions and promote good relations and collaboration with other stakeholders and actors
  • Develop strategies and plans that contribute to raising the profile of Concern as an expert organization and leading actor in rapid early recovery programming
  • Represent Concern within the AFTER consortium, and with local authorities and coordination bodies.
  • Coordinate the programs intervention with DRC and actively contribute to workshops and meetings to maintain a strong coordination.
Monitoring and Evaluation/Accountability:
  • Work closely with field teams on objectives, indicators and activities and develop clear monitoring frameworks for each project in collaboration with the M & E Manager and Programme
  • Maintain an effective monitoring and planning system, which informs reporting and project
  • Work with the team to identify and document project learning and success cases and disseminate learning
  • Ensure effective implementation of the M&E plan, ensuring accurate information is collected and analysed for all programme
  • Ensure that impacts or problems are identified clearly discussed in the team and community and fed back into the
  • Concern is committed to increasing its accountability to different stakeholders, and particularly to beneficiaries. Working with the support of the Programme Director, you will ensure the Core Humanitarian Standards (CHS) of accountability benchmarks are understood by team members and appropriately incorporated into programme activities.
  • As part of the accountability initiative, participate in the implementation of the Complaints Response Mechanism (CRM) and ensure that programme information is clearly communicated to
Staff Management and Development:
  • Management of the AFTER team (recruitment, workplan, evaluation, etc)
  • Participate in the recruitment of the SIDA AFTER staff. This includes preparation of job requisitions and job descriptions.
  • Establish clear performance objectives for each of the reporting staff and conduct formal Performance and Development Reviews (PDRs).
  • Support the AFTER team in identifying training needs and help the team design and facilitate appropriate training and follow up
Other:
  • Ensure team members are aware of core Concern policies and procedures relevant to their work, and with the support of others, carry out regular briefings on these policies, including the P4, security management, accountability etc. Contribute to the implementation of these
  • Together with other project teams members, ensure HIV & AIDS, inequality and risk and vulnerability are analysed, mitigated against and responded to during the overall planning, implementation and management of the project

Accountability

In line with Concern’s commitments under the Core Humanitarian Standard (CHS):

  • actively promote meaningful community participation and consultation at all stages of the project cycle (planning, implementation, M&E);
  • work with relevant colleagues to ensure that the Complaints and Response Mechanism (CRM) is functional and accessible, that feedback and complaints are welcomed and addressed;
  • work with relevant colleagues to ensure that information about CRM, safeguarding and expected staff behaviour is disseminated among programme participants and communities.
Your skills and experience will include:

Education, Qualifications & Experience Required:

  • A degree in a related field (humanitarian Aid, international development or other relevant discipline.
  • At least 3 years of experience in implementing programmes in a complex emergency context, with proven experience in all cycles of the project cycle
  • Experience in livelihoods, Wash and cash programming
  • Experience working with partners/ in a consortium
  • Good spoken and written French &
  • A proven record of effective team and people
  • Sensitivity to cultural differences, and the ability to work in a wide variety of cultural contexts.
  • Excellent teamwork skills and the ability to build good relations both internally and externally.
  • Experience of building capacity of internal and partner staff
  • Experience in report and proposal writing.
  • Proven financial management skills.
  • Commitment to Concern’s ethos and values.
  • Sound IT skills, including Word and Excel.
We would also like:
  • Familiarity with logistics, HR, Finance, and administrative processes of Concern.
  • Understanding and experience of mainstreaming issues of gender equity, ethnicity and HIV and AIDS into project planning and implementation.
  • Proven influencing and negotiating skills with internal and external audiences,
  • Experience of coordinating WASH activities
  • Experience of working in remote areas
  • Experience with emergency response
  • Ability to organize and prioritize workload, using initiative when appropriate.
  • Good team player, flexible and capable of working with a multinational country team, politically and culturally sensitive.
  • Ability to cope with stress; work under pressure often to strict deadlines.
  • Facilitation and interpersonal skills.
  • Analytical and problem solving skills.
How to apply:

Les candidatures en français sont les bienvenues.

All applications should be submitted through our website at https://jobs.concern.net by the closing date and CV’s should be no more than 4 pages in length.

Due to the urgency of this position, applications will be short listed on a regular basis and we may offer posts before the closing date.

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Programmes Officer

Wed, 15 Sep 2021 16:01:27 +0000

Country: Yemen
Organization: Human Relief Foundation
Closing date: 30 Sep 2021

KEY RESPONSIBILITIES

Working under the Country Director, the Programmes Officer will be responsible for coordinating the development and implementation of HRF’s programmes in Yemen. Specific responsibilities include:

  • Proactively monitoring potential new funding opportunities for HRF in Yemen through relevant open sources (donor websites, humanitarian assistance portals), clusters and scoping with existing and potential donors.

  • Coordinating the development of concept notes, proposals and situation analyses, including designing logical frameworks, setting realistic and measurable targets, and developing narrative proposals and budgets.

  • Maintaining regular communication with colleagues in the UK and Yemen, relaying relevant information in a timely manner.

  • Identifying and representing HRF at relevant networking opportunities and other meetings, such as cluster meetings in Yemen.

  • Liaising with colleagues to procure primary data required to develop successful proposals; creating primary data collection tools to facilitate this.

  • Developing and maintaining strong working relationships with donors and humanitarian sector focal points.

  • Working collaboratively to strengthen integration and cross-learning within the programmes department.

  • Consolidating and finalising donor reports (examining coherence with proposal and previous reports, quality and adherence to donor guidelines).

  • Providing briefing papers and supporting the development of external communication tools relevant for donor visits/meetings.

PERSON SPECIFICATION

  • At least 2 years experience in a similar position.

  • Experience writing successful project proposals which have been funded by the the key institutional donors.

  • Experience working in Yemen an advantage.

  • Self-motivated, able to use initiative and work effectively without close supervision.

  • Excellent communication skills, including fluent spoken and written English and exceptional report writing and editing skills.

  • Knowledge of Arabic an advantage.

  • Ability to prioritise multiple tasks and produce high quality work while meeting competing deadlines.

  • Strong interpersonal and intercultural skills.

  • Candidates already in Yemen will be prioritised for this role.

How to apply:

Please send the following information to recruitment@hrf.co.uk:

  1. CV
  2. Cover letter
  3. Details of two references

Please write "Programmes Officer-Yemen" in the subject line of the email. Please note, only shortlisted applicants
will be contacted and applications will be reviewed on a rolling basis with a view for the successful
candidate to start ASAP.

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Country Director

Wed, 15 Sep 2021 16:01:22 +0000

Country: Yemen
Organization: Human Relief Foundation
Closing date: 30 Sep 2021

Key Responsibilities

  • Build HRF's presence in Yemen.
  • Provide overall leadership to, and hold ultimate responsibility for, HRF’s programming and humanitarian intervention in Yemen.
  • Oversee and implement HRF’s strategy in Yemen in line with strategic objectives set in consultation with HRF HQ.
  • Build and maintain networks of potential partners, and donors.
  • Oversee recruitment of field staff in Yemen.
  • Maintain responsibility for management of all in country field staff.
  • Ensure HRF compliance with local laws and customs.
  • Maintain relationships with relevant local authorities.
  • Develop and implement risk management strategies appropriate to the Yemen context.
  • Ensure that all HRF policies, standards and procedures are upheld and maintained.
  • Manage the logistical needs of HRF Yemen, assist in the opening of offices and the attainment of visas.
  • Engage with humanitarian partners and colleagues in Yemen to ensure high degrees of visibility and coordination.

    Person Specification

  • Educated to advanced degree level in relevant field.

  • At least 5 years experience working within a similar management context in a high stress environment

  • Significant knowledge and experience of donor liaison and grant management.

  • Evidence of success in engaging partners, donors and colleagues to achieve organisational goals.

  • Strong and proven leadership skills.

  • Extensive experience in HR processes, in the recruitment and management of national and expatriate staff.

  • Proven strategic and analytical thinking.

  • High level of financial literacy with the ability to steer an organisational budget.

  • Strong communication skills.

  • Fluency in English

  • Fluency in Arabic (desirable)

  • Knowledge of and experience within the Yemen context (desirable)

  • Applicants already in Yemen will be prioritised for this role

How to apply:

Please send the following in English to: recruitment@hrf.co.uk

  • CV.

  • Covering Letter.

  • Details of 2 references.

Please put "Country Director - Yemen" in the subject line. Please note that applicants will be reviewed on a rolling basis with a view to filling the position as soon as possible, so early application is advised. Due to the volume of applications received, only shortlisted candidates will be contacted.

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